Führungspersönlichkeitsseminar – Beispiel 1,5 Tage
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| Kurzinfo | In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Ziele und Visionen noch klarer und präziser mitzuteilen. Sie steigern Ihre Fähigkeit, die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Durch spezielle Übungen werden Sie sich auch Ihrer eigenen Stärken noch bewusster. Sie erfahren Ihre Wirkung auf andere, erkennen gegebenfalls hinderliche Verhaltensmuster an sich selbst und bekommen so die Möglichkeit, sich neu zu orientieren. Durch die Verbesserung Ihrer Kommunikation können Sie mit Konflikten grundsätzlich angemessen umgehen und diese sogar vorbeugen. Sie werden sensibler für Ihre innere Balance, verbessern so Ihre emotionale Intelligenz und steigern damit gleichzeitig die soziale Kompetenz. |
| Ziel | Sie gewinnen „natürliche Autorität“, ohne autoritär zu sein Sie können sich selbst und andere besser verstehen und typgerecht führen Sie erfahren die Dynamik von Kränkungen und kommunizieren anschließend bewusster Sie lernen, wie ein guter und schneller Kontakt zu anderen Menschen hergestellt werden kann Sie verbessern das Arbeitsklima und damit auch Ihren persönlichen Erfolg |
| Zielgruppe | Führungskräfte (fachlich und personell) |
| Inhalt | – Sich selbst und andere führen – Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz – Leistungs- und Team fördernder Umgang durch „kränkungsfreie“ Kommunikation – Rollen und Dynamiken in Gruppen und Teams – Angemessene Kommunikation bei schwierigen Gesprächen und Konflikten – Persönliches Feedback zum Führungsverhalten – Analyse und Feedback zu Beispielen aus Ihrem Führungsalltag – Grundlagen des NLP – Körperliche- und geistige Fitness (Visualisierungs- und Entspannungsübungen) |
| Voraussetzungen | keine |
| Sprache | Deutsch |
| Dauer | Ab 1,5 Tage |
| Invest | Auf Anfrage |
| Termine & Kontakt | Akawent – Akademie für Weiterentwicklung Barbara E. Leider Kloeckelstr. 6 83022 Rosenheim Barbara.Leider (at) akawent.de |
| Ort | Seminarhotel, Mittelklasse Oberbayern, grundsätzlich auch an anderen Orten möglich, |